寧夏宏泰勞務有限公司 成立于2012年1月，是由銀川市建設局核定的勞務派遣和勞務分包壹級資質的企業。公司注冊資金300萬元，擁有工程師2人，助理工程師5人，技術人員20人，持證上崗人員272人。公司勞務分包經營范圍：具有木工、鋼筋、水暖電、油漆、砌筑、混凝土、腳手架、抹灰、模板等分包資質的性勞務公司。主要承接承包、大清包、企業分包等建筑勞務業務。。 　　公司堅持“致力于工程”的質量方針，以“爭創全國”的企業精神，追求的經營理念。隨著信息時代知識經濟時代的到來，經濟一體化的加速，建筑勞務行業競爭日益激烈。在如此快速變化的市場環境中，公司領導班子在總經理張良的下審時度勢，探索科學運作，將“致力于的優良工程”、“爭創全國，構筑豐碑”不僅僅當成一句口號，而是把它當成一種精神始終貫穿于企業的各項工作之中。為了使寧夏和盛勞務派遣有限公司每項工程都能夠真正成為品牌工程、優良工程。無論是工程大小，公司都提出了嚴格的要求。每一個項目，都派出專職管理人員駐工地負責管理。每個工程問題，都交由公司進行評定和審核，對每項工程都提出具體的目標要求，使每項工程自始自終都處于公司的監管之下，有效了工程質量目標的實現和工程資金鏈的完整，使公司在業界保持了良好的信譽。 　　在質量管理上，從領導班子、項目經理、管理人員到一線工人都把質量意識落實到行動中，傾心構筑著一件件精美作品，一步步實現其品牌戰略。在內部管理方面，和盛建立和完善了一系列管理制度，使企業各項工作均責任到人、管理到位。 　　宏泰建立了企業精簡、的組織架構和行之有效的用人機制：以需設崗、以崗定責、以責用人、競爭上崗、按績考核，真正實施全員勞務合同制。在加強高素質的經營管理者隊伍和懂業務、懂技術的人才隊伍建設的同時，采取多種形式對公司全體員工進行職業道德教育和崗位技術培訓，不斷提高員工隊伍的素質和整體素質。正是由于這樣一支隊伍的拼搏進取，使公司能夠在極短的時間內取得進步。在施工隊伍的管理上，無論是公司領導，還是每個項目經理，都把公司的榮譽看得至高無上。不管是日常工作，還是在施工，質量管理上，他們都能夠嚴格要求自己，把公司的利益放在位。公司企業管理人性化的理念不僅讓項目經理們受益匪淺，同時也促使他們對一線工作人員的切身利益給予的關注。