成都大業財務管理有限公司注重人才培養：大業財務鼓勵員工能力多樣化發展，通過橫向工作及每晚公司的內訓課程，讓每一位員工有更多的機會獲得更多經驗。大業希望培養立的業務領導，每一個員工是兵也是將，既能夠做的咨詢和業務拓展，也希望他能進行全面管理。公司高層主管主要的目標是要“領導變革”，所謂“領導變革”就是通過一種方式把一些新的東西吸收進來使公司發展業務完善化、多元化，在市場的變化中使大業企業時刻保持行業的位置。