華軟作為一個高科技公司，其員工全部都是由高學歷、有朝氣、有思想的年輕知識分子組成，都是為了實現“知識報國，體現個人價值”的共同理想走到一起來的。因此作為公司的領導層深刻地認識到公司發展的佳途徑，就是用盡好的工作學習環境招攬的軟件開發人才，讓員工在華軟這個寬廣的舞臺上盡情地發揮，出色地表演，終實現員工與公司的共同發展。為了達到這一目標，公司提出并實施： 公司所有員工在制度面律平等，所有負責人從嚴要求自己，起作用，提倡講究領導魅力。 公司全體員工，不論是老員工還是新招的學生，在福利待遇如生日賀禮、加薪晉級或評優等方面一視同仁。 只要你愿意接受挑戰、承擔重任，并且勇于創新，公司將提供充分的機會，足夠的發展空間來滿足員工的各種追求。 能力、貢獻和態度是決定每一個員工地位和報酬的決定因素，但對于性格怪異、思想特的軟件奇才同樣會感到自由自在、無拘無束。 公司尊重軟件開發人員的個性發揮，支持他們進行創造性的開發工作，同時強調集體意識和團隊精神，主張員工之間多開展文娛活動，加強感情交流。 公司鼓勵員工積極工作，爭做貢獻，同時也鼓勵員工通過多種途徑加緊學習，提高自身素質。公司在人力資源開發方面采取的主要措施有：(1)定期和不定期的業務學習及課題講座；(2)軟件開發過程中疑難問題研討；(3)參加有關部門或單位舉辦的技術培訓；公司的管理部門負責為業務部門（一線員工）做好服務工作，提供工作餐，通過服務達到加強管理，提率的目的。 建立自由的任務申請分配程序以及靈活有效的考績辦法，健全公平、合理、透明的激勵機制，使全體員工的理想和回報能有機地結合在一起。 華軟公司相信，建設一支有理想、有文化、有朝氣、有創新意識，團結一致、榮辱與共的知識隊伍是我們面向全國、走向世界的當務之急。 華軟公司在無任何背景及資金背景的支持下，經歷了從無到有，從弱到強的發展過程，完全依靠全體員工的團結一致，艱苦奮斗，靠產品、技術及服務創下了華軟的品牌、華軟的系列產品及廣闊穩固的市場。華軟市場競爭力及生存發展能力。 華軟專注于社會保障應用，經過多年的研發及應用實踐，擁有一整套完全自主產權的社會保障信息系統的全面解決方案。 憑借這條完整的產品線，華軟有能力為社會保障提供更好、更完善的信息支持服務。 經歷失敗的痛苦，經歷成功的喜悅，華軟造就了一支團結、務實、進取的核心管理及技術團隊。 華軟公司業績蒸蒸日上，得到了社會各界的高度賞識和充分肯定，成為中國乃至軟件和系統集成企業是我們孜孜所求的目標，我們憑借著技術和誠信在激烈的市場競爭中脫穎而出，創造自已輝煌的未來