武漢卡耐基追求個人與公司共同成長，為了使員工保持與企業(yè)同步成長的快樂,不斷地激發(fā)員工潛能。 我們針對個人進行“一對一”個性化服務(wù)方式，幫助個人成長、成才、成 功，在生活中養(yǎng)成良好的綜合素質(zhì)，擁有的執(zhí)力領(lǐng)導力。能順利高薪就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)。實現(xiàn)個人職場的順利過渡，成為企業(yè)的人才，同時為企業(yè)打 造各種商業(yè)特種人才。 針對企業(yè)我們采用“一站式”服務(wù)運作模式以現(xiàn)代企業(yè)管理系列培訓作為輔助課程，為企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析與研究、企業(yè)投資策略的設(shè)計 與實施、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、市場營銷、團隊建設(shè)、培訓體系的建立與執(zhí)行、人力資源規(guī)劃與外包服務(wù)等相關(guān)項目的咨詢管理服務(wù)；根據(jù)服務(wù)企業(yè)的需要，進行分階段、參與性管理顧問模式，跟進式的企業(yè)內(nèi)訓包括：項目咨詢加跟蹤實施、常年管理顧問，托管服務(wù)及參股管理等的綜合管理咨詢服務(wù)及培訓。