公司性質 京城百能教育科技（北京）有限公司成立于2011年，是一家化的社會教育機構。長期致力于貫通學以致用的實用型人才培養新生態，構建“教、學、研、做、產”一體化的產教融合人才培養新模式的教育理念構建者與技術實踐者，也是院校與社會較早的“ 中國本土化的學生主體教育理論與技術的開拓者”與“實用型人才建設、課程設計、教學范式變革的拓荒者”。 公司廣泛開展：高校應用型轉型、團學集訓、考研幫扶、領導力提升、組織文化建設、心理健康維護、影視傳媒盛典與制作等多領域業務合作活動。 公司以解決院校應用型轉型、企業、社會組織及其他機構的實際活動痛點為導向，以植入教育教學理念與技術為源頭，以市場化方式助推教育、技術、產品的深度發展為機制，以擁有自主知識產權的PDSIPE（讀音：P-D-賽普）教育教學理論與實操技術為依托，以行業實踐、高校業內管理、教授與學者所組成的強大實操型團隊為后盾，為合作方提供智力、人力、技術及相關資源支撐。 我們優勢 1．公司地域優勢：公司地處首都北京，可匯集京城眾多的行業領域資源（教育、心理、管理、影視）、產業領域的與學者，并能及時吸取世界的領域與產業合作領域的技術。 2．的培養實用型人才PDSIPE理論與實操技術，汲取歐美的教學理念，與世界教育同步，充分借鑒教育學與心理學的教學與學習規律，關注學習者的主體地位與作用。 3．化的業務隊伍。公司具有教育學、學校管理、心理學、人力資源管理、影視制作等背景的性人員，并聯合首都眾多大學、社會教育研究機構、產業園區，以及實力技術公司，保障我們的輸出教育與技術始終處于國內地位。 4．“懂行”而規范的管理團隊。“高校與教授顧問團+行業領域實踐”構成了化管理團隊。團隊擁有教育管理、創新創業教育管理、產教融合管理、人力資源管理、組織行為學、影視制作等閱歷與管理理論和實戰管理經驗。 5．組織運行的人力資源保障與規范。強大的人力資源管理的支撐背景，管理人員的人力資源的背景與實際運作，為組織機構的優良運行提供組織保障。