德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運、整車、倉儲與供應鏈、跨境等多元業務的綜合性物流供應商。我們憑借堅實的網絡基礎、強大的人才儲備、深刻的市場洞悉，為跨行業的客戶創造多元、靈活、的物流選擇，讓物流賦予企業更大的商業價值，賦予消費者更的體驗。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合伙人相結合的網絡拓展模式，搭建優選線路，優化運力成本，為客戶提供快速、便捷及時、安全可靠的服務。截至2018年11月，全國轉運中心總面積160萬余平方米，網點10000余家，覆蓋全國96%的區縣、94%的鄉鎮，網絡覆蓋率行業，為客戶提供標準定價、一單到底的快遞服務。目前，德邦正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切國際市場， 2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場，簡稱“德邦股份”，股票代碼603056。同年7月2日，公司品牌名稱正式由“德邦物流”更名為“德邦快遞”。 服務 以標準化的服務行業，通過統一的車體形象、店面形象、員工形象和操作標準，讓您體驗到德邦始終如一的服務。 根據客戶的不同需求，通過定制化的創新為各行業客戶提供代收貨款、簽單返回、保價運輸、安全包裝等增值服務。 安全質量 通過FOSS、PDA、CRM、官網平臺、APP等系統，實現營運端到端的透明化管理，多樣化智能偵測和手機實時查看。 建立以人員優化、日常管理、車輛保障、線路風險預防等方面的車輛安全防控體系，長短途百萬公里事故率呈逐年下降趨勢，在同行業中一直保持較好的水平。 信息化管理 信息化是現代物流發展的必由之路，也是德邦快遞精細化管理的。目前，公司旗下的德邦科技擁有138個IT系統、57個IT項目、5個開發平臺。每年投入超過5億，未來將繼續加大IT資源投入，讓快遞插上科技的翅膀。 德邦人才 校園招聘：2006年在同行業早啟動校園招聘以來，十三年來累計招聘1萬余名本碩博應屆畢業生；2012-2018年連續7年榮獲中國年度佳雇主。 選拔體系：為能者提供一個開放透明的競爭平臺。德邦快遞擁有特的人才培訓選拔體系，以個人能力為核心，公平公開公正。 激勵制度：以進取者為本，以業績為核心，通過不斷優化績效考核，使資源向績優者傾斜，激勵員工專注提升客戶服務體驗。