北京中礦東方工程技術研究院是中國勞動就業培訓指導中心及全國各大院校長期戰略合作伙伴，是國內為的管理咨詢與培訓機構之一 中礦東方工程技術研究院與國家發改委宏觀經濟研究院、中國經濟體制改革研究會等研究機構建立了廣泛的合作關系，引進國內外、的師資、課程和資訊，取得了良好的社會效益，并受到社會高度的關注以及地好評 我們將秉著追求，顧客至上，至誠，滿足顧客需求是我們的宗旨。探索開拓，持之以恒，創造品牌的理念，以的服務，打造的企業團隊，為我們的客戶培養出的人才，從而大程度實現共贏。 中礦東方工程技術研究院主要面向采礦、安全、地質、測量、能源、石油、化工、電力、建筑、機械等工程類國民經濟支柱產業，開設與產業發展相適應的。積極開拓與企業聯合辦學、設立實習基地等多種方式與企業進行合作，根據企業需求編寫教學計劃，開設課程，實現定單式培養，畢業后學生直接在企業就業，實現學校培養與企業崗位實際需求的“”銜接。同時，選擇部分技工院校開展理論教學與實習訓練融通合一的“一體化”教學改革試點和通用職業素質訓練課程試驗工作，不斷提升技能人才培養質量。使一批技工學校、技師學院、高事業作出應有的貢獻，使企業獲得需要的人才，實現校、企、學生之間的多贏局面 　　 推動高技能人才工作，部門聯動十分重要。在中央人才工作協調小組統一領導下，由人力資源和社會保障部、國家人才認證中心牽頭，財政、科技、國資、教育等部門參加，共同成立了高技能人才隊伍建設工作司（局）際協調小組，負責對高技能人才工作的宏觀指導、政策協調和組織推動。各地也都相應成立了高技能人才工作聯席會議制度和工作協調機制，共同推動高技能人才工作。一些大型國有企業和用人單位也將高技能人才隊伍建設納入人才強企戰略，成立領導機構，制定發展規劃。由此初步形成了黨委、高度重視，各部門配合聯動，行業、企業積極推進、全社會共同參與的良好工作格局。 　　發力培養 助推高技能人才盡快成長 　　2003年以來，各地各部門健全高技能人才培養體系，基本建立了以企業行業為主體、職業院校為基礎、學校教育與企業培養緊密聯系、推動與社會支持相互結合的高技能人才培養體系。